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CASES DE SUCESSO A seguir estão descritos apenas alguns de nossos cases. Caso sua necessidade não esteja contida nesses exemplos podemos demonstrar todos os demais Projetos realizados pela HRDevelopers.

Projeto Multibrás:
Aproveitando além da experiência já adquirida em ABAP HR nosso conhecimento do cliente (Embraco), a HRD mais uma vez foi solicitada a participar ativamente desse projeto onde desenvolvemos desde as conversões até soluções mais complexas para o módulo e atuações funcionais.

Após a entrada em produção a HRDevelopers realizou muitas melhorias, entre elas: Gestão de terceiros, Aprovação automática do Time, funcionalidade de suporte Planejamento de Custo de Pessoal. Realizamos trabalhos no Brasil, México e Argentina (Whirpool).

Projeto Nazca:
Um dos projetos mais rápidos da história do SAP HR no Brasil. Utilizou um template da HRDevelopers, viabilizando uma implementação em 3 meses (12 semanas) dos seguintes submódulos: administração de pessoal, gerenciamento organizacional, gerenciamento de tempos e folha de pagamentos.

Projeto Petrobrás:
Um dos maiores e mais complexo Projetos de implementação SAP realizados até o momento, a HRD participa ativamente auxiliando nossa parceira Bearing Point nas principais frentes de desenvolvimento do módulo HR como Customização da Folha de Pagamento, Time e desenvolvimento em ABAP HR.

Projeto Itaú:
Coordenando e gerenciando todos as necessidades de desenvolvimentos em ABAP HR conseguimos atuar mais uma vez juntos com a SAP, onde pudemos contribuir também na solução para descentralização de movimentações de pessoal, transferências, promoções e alterações salariais além de desenvolvimentos específicos para ESS e MDT.

Projeto DIRECTV:
Implementação do sistema SAP HR para o Brasil, Estados Unidos, Argentina, México e Venezuela com os seguintes sub-módulos: administração de pessoal, gerenciamento organizacional, benefícios, gerenciamento de tempos e planejamento de custos de pessoal, onde também implantamos a interface SAP-ADP com versão XML windows, além de Relatório de planejamento de custos.

Projeto GVT:
Viabilizando a carga dos dados e também uma interface com folha de pagamento externa,contribuímos para o êxito do projeto de implementação SAP HR. Destaca-se desenvolvimento SAP-ADP com versão XML windows.

Projeto GTech:
Implementação e adequação do sistema SAP HR com os seguintes sub-módulos: administração de pessoal, gerenciamento organizacional, benefícios, gerenciamento de tempos e planejamento de custo de pessoal. Mais uma vez contribuímos para reduzir os tempos de desenvolvimento e aumento da qualidade através da implantação da interface SAP-ADP com versão XML internet.

Projeto Schincariol:
Auxiliando nossa parceira em necessidades específicas de conhecimento da tecnologia para desenvolvimento de relatórios gerencias, infotipos e ajustes de cluster de folha de pagamento para o módulo SAP HR.

Projeto Açominas:
Além de suportar todas as necessidades de desenvolvimento na frente de ABAP HR tivemos a chance de desempenhar a frente de desenvolvimento em SAP Portal/Netweaver aproveitando para desenvolver nossa metodologia também nessa nova tecnologia.

Projeto SAP HR Base Line:
A HRDevelopers devido ao seu Know How, Qualidade, Confiança e sua Biblioteca Digital reconhecida pelo mercado foi convidada pela SAP a desenvolver dentro do Sistema uma pré-configuração básica (PA, PD, Time e Folha) para acelerar e reduzir custos de implementações para empresas de Médio e Pequeno Porte.

Projeto BAT (British American Tobacco - Souza Cruz):
Primer do Projeto global de implantação da funcionalidade de Personnel Development (TalenT Project)do sistema mySAP ERP Human Resources para 186 países.

Participação no Projeto global de implantação da funcionalidade de Personnel Administration (Enable Project) do sistema mySAP ERP Human Resources.

Primer no Projeto de Melhorias do sistema mySAP ERP Human Resources para Souza Cruz.

Primer no Suporte do sistema mySAP ERP Human Resources para a Souza Cruz.

Gerenciamento e execução do Solution Centre do sistema mySAP ERP para o projeto Global.

Projeto Grupo Schaefler (INA-Luk-FAG):
Projeto de implantação do módulo de Recursos Humanos incluindo Dados mestres, Gerenciamento Organizacional, Benefícios, Gerenciamento de Tempos, Folha de Pagamento e melhorias. Suporte Operacional e Manutenção.

Bradesco:
Projeto de implantação do módulo de Recursos Humanos com os sub-módulos: Dados mestres, Gerenciamento Organizacional, Benefícios, Remuneração, Treinamento, Recrutamento e Seleção, Gerenciamento de Tempos e Folha de Pagamento. A HRDevelopers é a atual responsável pelo helpdesk deste cliente com mais de 80.000 funcionários e 25 empresas. Atualmente somos um Fornecedor Oficial e Homologado nesse Cliente.